会议根据议程安排，首先由各系部负责人依次做工作汇报发言，并展示系部就业工作进展情况，由评委依据量化考核指标结合各系部的汇报情况对照检查、审查材料，评出考核得分。会上，考评委成员针对各系部的工作情况作了点评，肯定了成绩，同时指出普遍存在的问题、不足及改善意见。

姚大金院长指出，毕业生就业工作是高校的重点工作之一，并提出了三点要求：第一，要求大家围绕具体做了哪些就业工作深入思考，贯彻好“招进来，培育好，送出去”三个环节；第二，认真思考目前的就业状况，就业率往往只是量上的东西，需要努力提高就业质量。以增强就业能力、提高“升本率”、提供更好的就业岗位、职位，加强引导，提高自主创业的培育率，强化学生综合素质，增强职业技能水平；第三，加强对往届毕业生的工作情况跟踪联系调查，了解市场需求，做好学生服务工作。

王建副院长充分指出了此次就业目标责任考核存在的问题和不足：目前就业信息化储备不够，档案材料不规范，制度实施不到位，有待建立长效的毕业生跟踪联系机制，进一步加强信息化、系统化、规范化的管理。

最后，邓荣榜副院长对会议做了全面的总结。首先，肯定了一年来学院就业工作取得的成绩，鼓励大家继续努力前行；指出了在开展就业工作过程中存在的不足，要求大家提高认识，完善管理制度；时刻认识就业形势的严峻性，加强学生职业技能的培养；同时对下一步的工作进行了部署和安排：第一，抓好“一把手”工程，完善管理体制，增强目标责任考核的力度和深度；第二，责任分工，目标明确，层层落实，要求各系部群策群力做好就业工作；第三，加强队伍建设，提升服务水平，提高服务质量，合力推进学院就业工作迈上新台阶，为学院增光添彩。此次就业工作目标责任考核，最终考核得分，建筑工程系获得第一名，学院将对先进集体进行表彰奖励。 

                              招生就业部

                              2015年10月28日